Endorsement Letter - Sebastian - MCP @Spain - 1011

Do mesmo modo que receber uma carta de recomendaçao do teu antecessor é bom, receber do teu sucessor é melhor ainda. Com certeza todo mundo quando acaba a gestao deixa Gaps que a depender de como a coisa ande pode criar problemas e inimizades entre geraçoes. Graças a Deus esse nao foi meu caso com o Sebas, meu sucessor e atual MCP da AIESEC na Espanha. Conheci esse chileno quando era MCVP eleito e ele era um CEEDer proativo no escritório de Granada que foi para a conferencia Nacional. Empolgado com as perspectivas sobre comunicaçao que passei, organizou temporariamente no CL uma área de comunicaçao, mas acabou tendo que deixar a área para voltar pro Chile. Virou NST da espanha em TM e mais pra frente se postulou para me substituir e logo após seu ano como MCVP, virou MCP da Espanha. Com uma capacidade de aprender altissima, com forte foco em execuçao Sebas com certeza foi um otimo sucessor com quem tive oportunidade de compartilhar muitas coisas boas e crescer muito no processo de transiçao.

---------------------

To whom it may concern,

It is my pleasure to endorse the candidacy of Gabryel Ferrari for the position of MCVP of AIESEC in Brazil.

I know Gabryel since a conference in 2008, but when we shared the most was during our transition, as he was my predecessor as MCVP Comm in Spain.

From him, I would like to highlight three elements that I think make his candidacy very good:

Combination of National and International Perspective: Being in the MC of Spain, allowed him to gain experience in 2 GNs (IGN and WENA). Also, he was part of the Global Communications Crew. This allows him to combine international perspective, with the national one, as he is currently member of AIESEC in Brazil.

Knowledge: As MCVP Comm, he implemented new communication processes, develop new materials, and improve the communications area at national level. From him I could learn a lot about this functional area, and I can guarantee that his preparation is in a top level.

AIESEC experience: being LCVP, MCVP abroad, in a Global team and Manager in Brazil, and performing well in all those positions, provides him with the perfect experience to also perform well as MCVP in Brazil.
For the reasons stated above, I believe that Gabryel is an excellent candidate for the positions he is standing for and I wish him all the best in the selection process.

If you need any more references, I am available to solve any doubt.

Kind regards,
Sebastián Tagle Ciudad
Vice President of Communications 09-10
MCP 10-11
AIESEC in Spain

Endorsement Letter - Carles & Marta - LCP @Bellaterra - 0809 & 0910

Também na linha CLs que eu dei coach, tenho a carta de Carles e Marta, LCPs  da 08-09 e 09-10, respectivamente, da AIESEC en Bellaterra, em Barcelona. Conheci os dois desde minha primeira conferencia como eleito e com certeza o nível de comprometimento dos dois com a Organizaçao foi algo que marcou fortemente. Carles, especialmente, que era LCP quando eu era coach, com certeza foi um dos caras que mais vi se desafiar em uma carreira de LCP, em vários momentos ele questionou-se muito em relaçao a valores e comportamentos, sempre tentando melhorar o máximo possivel nao somente em sua performance como LCP mas nele como um todo. Aprendi muitissimo no processo de coach do CL de Bellaterra, com certeza um CL com um EB incrivel e cheios de desafios vindos do passado e também para o futuro. Ambos sao pessoas que levo sempre no Coraçao.

--------------

Dear plenary of AIESEC in Brazil,

With these lines we want to give our support to Gabryel Ferrari in his application to becoming MC member of AIESEC in Brazil.

We met Gabryel last year when he was MCVP Communications of AIESEC Spain. After the unexpected resignation of our LC coach, Gabryel took the responsibility to carry on that role. Those were difficult times for AIESEC in Bellaterra, because like other LCs in Spain, we were about to close.

Having Gabryel as LC coach enabled us to learn from him in a personal and professional way, which was a great experience. He learned to analyze one by one the problems of the different areas, to understand each of the EB members and to help us finding solutions.

Gabryel has the ability to adapt very well to any situation, is very proactive and knows how to solve problems. He is also a very modest person, as he knows well his abilities and weaknesses, being able to proceed through life with a high level of maturity.

With an AIESECer heart, Gabryel has lived very close the development of the organization helping to make it bigger every day. Even now, he still asks for the development of our LC and has offered his support to help us with whatever we need.

For all the reasons given above, we would strongly endorse Gabryel Ferrari’s application for MCVP position. We believe he would bring great value to the MC team.

We wish him the best of luck on his application and selection process.
 

Carles Castelló
Local Committee President 08-09

Marta Alegre
Local Committee President 09-10

AIESEC in Bellaterra

Endorsement Letter - Siham - MCVPTM @Spain - 1011

Siham vai ficar para sempre marcada na minha vida como uma das pessoas mais doces e agradaveis de estar perto que eu conheci. Acolhedora e extremamente dedicada ao bem do próximo, desde que conheci ela, sempre foi um modelo de como uma pessoa boa deve se portar. Apesar de já termos conversado rapidamente durante a conferencia em que eu era eleito em Abril, fomos de fato nos conhecer depois que ela descobriu que eu havia virado coach do CL dela, AIESEC en Granada. Nessa conferencia ela me deu uma camiseta que guardo até hoje e com certeza está entre as minhas top camisetas da AIESEC. Ao longo do ano, conferencia após conferencia e durante as visitas de coach, fomos criando uma próximidade muito grande e hoje em dia digo claramente que Siham é uma grande amiga que ficou na espanha. Já conversamos por skype algumas vezes desde que ela começou seu periodo como MCVP TM na Espanha, após ter passado um ano como LCP (o qual conversamos muito para que ela tomasse a decisao de postular), e ficamos sempre na promessa do dia em que nos reencontraremos! Com certeza, outra pessoa que me ensinou muito o valor de cuidar do outro...

---------------------------------

A quien concierne,

Yo, Siham Bennani, LCP del Comité Local de AIESEC en Granada apoyo totalmente la aplicación de Gabryel Ferrari para el puesto de MCVP Communications de AIESEC en Brasil.

A lo largo del año anterior, 2008/09, he tenido el gran placer de trabajar con Gabryel Ferrari, ya que fue MCVP Communications de AIESEC en España y el coach de mi LC, AIESEC en Granada.

Tanto su trabajo en el MC como su trabajo como coach dejó una gran huella positiva durante su período. También destacar que he notado en Gabryel una evolución considerable tanto profesional como personalmente. Ha aprendido a adaptarse a situaciones diversas, a escuchar y a abrir su corazón.

Durante los últimos cuatro meses de su período, fue mi mayor apoyo tanto dentro como fuera de AIESEC. Me ayudó a sobre pasar situaciones muy difíciles, me abrió los ojos y me hizo darme cuenta de lo que era capaz de hacer tener una alta auto estima. Incluso a fecha de hoy me ha estado apoyando en las diversas etapas por las que estoy pasando, gritando presente cada vez que le he necesitado.

Por todo lo mencionado anteriormente, reitero e insisto que es un candidato perfecto para el puesto.

Si necesitáis más información o cualquier tipo de aclaración, no dudéis en contactar conmigo.

Un cordial saludo

Siham Bennani
Presidenta de AIESEC Granada (España)

Endorsement Letter - Carlos - LCP @IQS - 0910

Também na linha de VPs COMM que viraram LCPs tenho Carlos do CL de IQS em Barcelona. Com certeza uma das figuras que mais me desafiou como VP, tive muito boas conversas e discussoes com Carlos sobre a AIESEC e as peculiaridades da comunicaçao de IQS. De longe um dos caras mais criativos com quem já encontrei, Carlos nao era nem de longe como qualquer outro jovem espanhol, era claramente uma figura que se destacava onde que que tivesse. Para mim foi incrivelmente bom ter esse garoto trabalhando comigo e com certeza nao dá pra medir o quanto aprendi com ele.

---------------------

To whom may it concern,

Through this letter, I would like to give my support to the application of Gabryel Ferrari for being part of the MC in Brazil 2010-2011.

I knew Gabryel last year when I was just elected as VP Finance and COMM Coordinator in AIESEC IQS, the LC where I am LCP currently. For those days, before the arrival of Gabryel to the MC in Spain, being part of the Communications team was not as motivating as now, and it’s in part thanks to the knowledge of Gabryel and his Creative and innovative way of thinking.

He is especially proactive and energetic, not only working and creating new communications support but also facilitating crowded sesions or individual trainings and he was also able to transmit you the information and knowledge enough to make you trust in him and his goals as MCVP COMM.

What I am sure about is that Gabryel changed the way of thinking about the communication processes in AIESEC in Spain and because of that currently we have one VP comm in each LC… The newies and the members could see that being part of the communications team was something more that stick posters on the wall.
In addition, I know that being part of the MC in Spain 2008-2009 was a really enriching and huge experience to Gabryel, he had the ability to import some trends and useful tools from abroad and implement them to our reality with important results in terms of applicants rate or attendants to the info sessions.

Finally, with all the facts (the ones that impressed me the most) I’ve mentioned above, I think Gabryel is one Innovative, proactive and creative member who can be really high performing, and because of that, I want to express my sincerely and whole support to his Application.

Carlos García Navares,
LCP AIESEC IQS,
AIESEC in Spain

Endorsement Letter - Anna - LCP @Valladolid - 0910, 1011

Ana com certeza é uma personalidade que fica marcada na vida de qualquer um que encontra com ela. Conheci ela quando era MCVP COMM eleito na Espanha e ela era uma membro novo do CL de Valladolid que tinha feito intercambio no Brasil e ficou muito empolgada com minha sessao de comunicaçao. Quando chego em julho na primeira conferencia Nacional do meu MC descubro que ela havia se tornado a VP comunicaçao do CL. Com certeza Ana esteve durante o ano entre minhas top VPs. Determinada e sempre pronta para aprender, em várias conferencias as conversas que tivemos foram um apoio importante na minha jornada na Espanha. Fiquei Muito feliz depois que soube que ela foi eleita LCP de Valladolid. Agora estou mais Feliz ainda por que nessa semana descobri que ela se postulou também para MCP na Espanha... espero realmente reve-la em breve :)

------------------------

My name is Ana Proaño and I am currently LCP of AIESEC in Valladolid (Spain) and I am very pleased to support the candidacy of Gabryel Ferrari for the MC of AIESEC in Brasil.I met Gabryel last year when I was VP comm in my LC and he was MCVP Communications.

The main characteristic that describes Gabryel is passion for his work. He managed to implement the need of the communications area in Spain, when it was not an important area in our country. I can also tell also he is a very professional member of AIESEC who knows pefectly why AIESEC is the best way to improve and develop professional and personal skills. I know he has a long term plan for his professional life, and I am sure he will do the best of him if he is elected as MC member of AIESEC Brazil.

My best regards

ANA PROAÑO
Local Committe President
AIESEC VALLADOLID

Endorsement Letter - Juan - MCVP ER @Mexico - 0809

É realmente muito bom quando você vai ocupar um cargo e seu antecessor está satisfeito com a substituiçao... é ainda melhor, se mesmo depois você ter acabado seu termo teu antecessor olha teu trabalho e fica feliz com o que você fez, e nao diz coisas tipo "ele estragou tudo que eu tinha feito..." e coisas do genêro. Por isso ter recebido uma carta de Juan, meu antecessor como MCVP na Espanha foi tao importante. Encontrei Juan poucas vezes, pois quando eu cheguei para transiçao atrasado (por questoes de visto) ele estava saindo para o méxico para começar o termo dele de MCVPER lá. Com certeza a conexao de cabeças foi muito bom, e apesar de saber do tamanho do desafio que eu teria que enfrentar no meu ano na Espanha ele nunca me deixou desanimar ou cortou minhas ambiçoes, pois sempre acreditou que em meu termo eu conseguiria evoluir o trabalho dele, como todo antecessor deve fazer!

----------------------------

I proudly want to endorse the candidature of Gabryel Ferrari to the position of Vice-president of Communication of AIESEC Brazil 2010/11.

I have worked with Gabryel in some national conferences, exchanging experiences and points of view, and as my successor in AIESEC in Spain. After 2 years now, I can say that I’m really proud of the performance of Gabryel and the processes and the strategies he implemented during his term.

Gabryel has revealed an immense knowledge about all AIESEC Systems, such as communication, exchange management, strategies implementation, execution of a strategic plan, and of course the derivable of our core work at LC level in his diverse and challenger country where he is currently working on.

In addition, during his past experiences at local and national level, he demonstrated an extreme organized capacity to play different roles, with a very distinctive leadership style, managing different teams, always with a results’ orientation that drive him to accomplish great results, becoming those in sustainable growth for any country where he is working.

With his exceptional organization, strategic thinking and execution plans, he always demonstrated a great understanding of the global association, stating very unique inputs that show his strategic thinking and commitment to the organization as a whole.

For the role of a Vice-president, Gabryel can provide an exceptional contribution combined with his past experiences outside AIESEC in his work realized and his participation in different areas. Therefore, because of all the competencies, skills, commitment and knowledge, I do believe Gabryel can broaden Brazil performance, adapting all his contribution to a real strategic development for every LC he can support.

For all this reasons mentioned above, I want to reinforce my support for the application of Gabryel for Vice-president of Communication of AIESEC in Brazil.

Wishing him the very best,

Juan José Mora
Sustainability and Social Communication Manager
Grupo Salinas
MCVPER AIESEC in Mexico 2008-2009

Endorsement Letter - Irasema - MCVPTM @Spain - 0809

Perdao pelo gap de posts, mas a medida que CONAL vai chegando perto a coisa vai apertando por aqui... vida de MC amiguinhos é boa más é dificil (pra nao dizer f***).

Agora partimos para a série de cartas de pessoas que conheci no meu periodo de MCVP na Espanha. A primeira delas é de uma pessoa que tem um siginificado muito grande na minha experiencia. Irasema Vazquez,  também conhecida Yeni. De longe uma das pessoas mais competentes do meu time, devo a Yeni a sensibilidade para pessoas que tenho hoje. Quando cheguei na Espanha era extremanete brusco e como ela gostava de dizer tinha "Zero Awareness of the Others". Hoje no MC do Brasil sou o que sempre lembra do Valor do cuidado com o outro, e esse tipo de coisa com certeza nunca teria sido despertado sem a ajuda de Yeni. Fiz vários amigos na Espanha, mas poucos foram tao significativos e me ensinaram tanto como essa mexicana cantora!

-------------------

To whom it may concern,

I’m writing you to address my impressions about Gabryel Melo Ferrari candidature has MCVP of AIESEC Brazil 2010-2011 term. I had the opportunity to work with Gabryel at national level, in AIESEC in Spain 2008-2009 period.

During his term as MCVP Communications of AIESEC in Spain, Gabryel was continuously facing different opinions towards both direction and implementation of process mainly in his area. As MCVP, his main contribution was empowering and setting the basis for Communications area; by a period of time he helped the national network even more if he was part of the “MyAIESEC.net musketeers”. On the other hand, he had to change his strategy regarding the processes he wanted to develop during that year, because the country and the team strategy were aiming something different. This directly affected his mindset about the Vice President role, and also, the experience abroad; nevertheless he did a self analysis, and compromised
himself to cope with his new goals.

All I said was quite challenging for him, but he ran for the Global Communication Crew to compliment the more knowledgeable part of his role. At some point, his relationship with each part of the MC team differed to each team-member personality; synergies were made between the areas which were able to understand Gabryel’s working style. The closest you get to know Gabryel, the easiest you work and collaborate as a team, which means he has a strong positioning towards strategy and team collaboration approach.

His ability to create and innovate is something needed in each team, and I believe they will play an important role to make him a great part of the MC next year. I consider that Gabryel is a working under pressure person; this enables him to strive not only for needed but for excellent results. If this lack of time is missing, his motivation may be affected, as well his ability to deal with his immediate tasks.

Finally, knowing Gabryel’s personality, and having worked with him for a year, I believe on his professional abilities. Gabryel has deep understanding of our organization and its processes, having experiences at local, national and international level. Therefore, I wish he could have this national role to complete the professional development he aims, plus the personal development he needs. I wish him the best for his candidacy to become MCVP of AIESEC in Brazil 2010-2011.

Yours faithfully,

Irasema Vázquez Cano
METRO Cash & Carry International AIESEC Düsseldorf Partner
AIESEC in Spain MCVPTM 2008-2009
AIESEC Veracruz LCVP TM 2006-2007
AIESEC Veracruz LCVP FZ 2004-2006

My Application for MCP

Uma coisa fundamental para que as pessoas entendam o porquê estou postulando para MCP é que elas leiam minha aplicação e entendam as propostas de mudança e crescimento que eu vejo a AIESEC no Brasil Direcionando no próximo ano. Assim estou disponibilizando ela num formato bem acessível a todos, para que inclusive Alumni e amigos interessados possam lê-la e claro me dar feedbacks. Sintam-se a vontade para comentar e me escrever caso vejam algo que lhes encomode.

 Open publication - Free publishing

Como Funcionam Minhas ideais.

Para me candidatar para Facilitador do Euroxpro tive que responder a seguinte pergunta:

"Please introduce yourself briefly in a creative way (video [max 1,5 min], picture, collage, song, poem, story or something else that you would possibly like to do)". 

Entao aproveitando dos meus dotes artisticos resolvi fazer o esquema abaixo com a explicaçao que vem logo após. Dai achei que aqui seria um otimo espaço para compartilhar ele.

 

I like to explain myself by the way I think, I have quite an unquiet mind... I always need to create a deep explanation for understanding some one’s idea, and to explain mine also. This is why I love flows and structures. My mind structure is based on references that are organized, classified and processed every time. Maybe for the majority of people it means that the person is stubborn, and maybe I was at the beginning, getting out of comfort zone was really hard. So I learned to like to challenge my mindsets, and to try to think the world by someone else’s references. Of course, once I need a deep understand of things, it not happens so simple, I need my reflection moment, my creation or integration time, when I put everything together on complex mix that until today I have not indentify how it works. In the end some new and upgraded idea comes... a little mix of my thoughts, the other person thoughts and sometimes a lot of other references from other people or facts that entered someway in this process

Endorsement Letter - Prof. Vera - Coord Rede InovarH

Professora Vera foi minha chefa durante quase 1 ano e meio. Me aproximei mais dela quando ministrava aulas de Estrutura e Funçoes do Governo, as 7h da manha, e entre uma caida de sono e outro (por conta do horario) ouvi ela falando sobre um projeto que ela tinha de engajamento hospitalar que precisava de alguém atuando mais ativamente com posicionamento. A principio achei legal, mas mal tinha começado meu ano como VP, tinha receio de me sobrecarregar, mas Felipe (já mencionado em outro post) se empolgou com a ideia, e mais pra frente acabou me puxando para trabalhar no InovarH com ele. Com certeza é muito bom quando você cria próximidade com um professor ainda mais alguém como professora Vera, que era claramente uma academica comprometida em fazer o melhor para a comunidade. O InovarH trabalhava com o apoio da OPAS (Organziaçao Panamericana de Saúde) e da OMS (Organizaçao Mundial de Saude), fomentando o engajamento dos gestores da área de saude, em melhorar seus processos e tornar o ambiente hospitalar mais organizado para que assim pudessem prestar um serviço de maior qualidade. Para mim professora Vera foi uma pessoa que me fez aprender a ser cobrado e a me engajar em algo do qual eu nao tinha muito interesse, que é área de saúde. Além disso jamais esquecerei o como ela ficou feliz no dia que contei pra ela que havia sido selecionado para trabalhar na Espanha. Mesmo sabendo que ia perder um estagiário que ela gostava muito de ter, ela ficou sinceramente feliz por me ver avançando na minha carreira profissional.

----------------

Eu Vera  Lúcia Peixoto Mendes, Professora Adjunto da Escola de Administração -  Universidade Federal da Bahia recomendo GABRIEL FERRARI, Estudante Administração 7 ° Semestre do Curso de Administração, para a direção nacional da AIESEC.

Gabryel Ferrari é uma pessoa do meu conhecimento, um estudante aplicado, competente,  criativo, responsável, sempre interessado em encontrar novos conhecimentos e demonstra  habilidade para trabalho em grupo. Além disso, o candidato apresenta  grande capacidade intelectual, é facilmente motivado a estudar,  e tem uma grande facilidade expressão e escrita.

Gabriel é um extraordinário estudante, foi um dos melhores alunos que tive no semestre 2006.2.  Ele tem a força, a criatividade e a capacidade de ganhar a posição de liderança como um excelente administrador, mesmo neste difícil mercado de trabalho.

Gabryel foi bolsista da Rede de Inovação e Aprendizagem em Gestão Hospitalar (Rede InovarH – Bahia), da qual sou coordenadora,  desde 03 de Março de 2007, ficando  sob a minha supervisão direta. Durante todo este período permaneceu com uma conduta ilibada, tanto pessoal quanto profissionalmente, e é por isso que o recomendo para a essa oportunidade.

Profa.  Vera Lúcia  Peixoto Mendes
Doutora em Administração.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

formspring.me

Ask me anything http://formspring.me/gabryelferrari

Testes de Perfil - Kolb Learning Styles

Quando fui para no MC da Espanha fiz um teste que foi um orietador claro de quase um ano de trabalho meu. o Learning Styles de Kolb. O teste foi aplicado pela Eurotalent, empresa de consultoria de RH que fazia coach com agente. Um teste muito bom para enteder o modo como sua cabeça funciona. Com certeza foi algo a que me apeguei muito para entender minhas experincia na Espanha. Pra quem nao conhece:

"The David A. Kolb styles model is based on the Experiential Learning Theory, as explained in his book Experiential Learning: Experience as the source of learning and development (1984).[5] The ELT model outlines two related toward grasping experience: Concrete Experience and Abstract Conceptualization, as well as two related approaches toward transforming experience: Reflective Observation and Active Experimentation. According to Kolb’s model, the ideal learning process engages all four of these modes in response to situational demands. In order for learning to be effective, all four of these approaches must be incorporated. As individuals attempt to use all four approaches, however, they tend to develop strengths in one experience-grasping approach and one experience-transforming approach. The resulting learning styles are combinations of the individual’s preferred approaches. These learning styles are as follows:

   1. Converger;
   2. Diverger;
   3. Assimilator;
   4. Accommodator;"

O Meu Perfil é o chamado assimilador, ou teorico, que basicamente significa que aprendo mais pensando racionalmente, baseado em conceitos e teorias ideais. Tenho uma boa visao sistemica e claramente um direcionamento estratégico de longo prazo facil, além de ter uma criatividade utilitária e aplicada baseada em variaçoes e misturas de teoremas que aprendo. A descriçao Oficial diz o seguinte:

"ASSIMILATIVE

Combines ABSTRACT CONCEPTUALISACION and REFLEXIVE OBSERVACION.
People with this learning style are better at understanding a wide range of information and organising it in a concise and logical way. If this is your style, you are probably less focused on people and more interested in abstract ideas and concepts.

Strengths: Planning, Creationofmodels, Problem definition, Development of theories

Too much: Building on sand, Impractical applications,
Little: Incapability to learn from mistakes, Working on bases that are not solid, Unsystematic focus

To develop your Accommodative Capacity, practice:
• Organising information
• Building conceptual models
• Trying out theories and ideas
• Designing experiments
• Analysing quantitative data"

Ainda há outros Testes para postar

Endorsement Letter - Lilian - MCVPCR @Brazil - 0809

Dona Lilian eu conhecia antigamente mais de Fama do que qualquer outra coisa, a VP CR de BH que tava abrindo mais de mil TNs e tal... dai no NPM 2007, que fui como OC, vi essa minerinha, que tinha ido pq o LCP ia viajar pro IC e ela que ia assumir o CL, chegar na frente de vários LCPs e dizer que a estratégia de crescimento de vendas de BH era simplesmente vender! Jamais esqueci isso, agente nao se falou muito no NPM, mas acabamos facilitando, eu ela e Vitor (no post anterior) as sessoes do SDL de 2007 em Recife, entre tomar seleta e rolar pela grama e brincar com os anoes de jardim, com certeza o trio que eramos foi um dos melhores times de facilitadores que tive! Aplicamos para o MC 0809 juntos, infelizmente nao tive a oportunidade de trabalhar com ela, mas sei que teria sido uma das experiencias mais incriveis conviver com uma figura tao meiga e competente como ela. Com certeza, apesar de fazer um bom tempo que nao nos vemos, fica sempre uma saudade no coraçao...

Endorsement Letter - Vitor - MCP @Canada - 1011

Conheci seu Vitor quando ele era um membro de CR da AIESEC Recife, nao lembro exatamente em qual conferencia, mas lembro que o CL de Salvador e de Recife tinham uma grande proximidade e Vitinho com certeza é um figura que se destaca facil em qualquer lugar onde está. Em 2007, no ano em que fui VP Vitor foi também, mas da área de TM, tivemos o prazer de em outubro sermos facilitadores juntos no SDL que aconteceu em Recife, com certeza um das melhores pessoas com quem já trabalhei, ele transforma qualquer ambiente num lugar agradável com muita Facilidade. Mais pra frente ele virou LCP, ganhou o premio de melhor CL, foi parar no MC do Canadá e hoje é MCP do Canadá. Tive o prazer de revê-lo esta semana quando estava de passagem aqui em SP, no domingo em que tinha que preencher minha postulaçao. O vi por uns 20 minutos, mas nao foi preciso mais que alguns minutos para aprender uma coisa nova e mais um aprendizado pra vida com ele!

----------------------

I met Gabryel in 2006, and since then I had many chances of working close with him. He was always a team player that outstood in the local and national discussions, always bringing a Best Case Practice. As a leader Gabryel has learned a lot and participated in many other members learning process, including myself. I also must highlight his work in the MC Spain and with numerous National Support Teams that he was part of, leaving behind good results and friendly relationships.
When I found out that Gabryel was applying for the MC position in AIESEC in Brazil I got really happy. I truly believe that with his organizational experience, ability to network and passion, he can be a great contribution to AIESEC in Brazil’s next chapter in its history.
Regards,

Vitor de Avelar

MCP 2010-2011
MCVP LCD and TM 2009-2010
AIESEC Canada

VPTM / BTMU 2007
LCP 2008
AIESEC Brazil

Testes de Perfil - Belbin

Desde que comecei a andar na minha carreira a AIESEC já me deparei com alguns tantos testes de perfil psicológico que me ajudaram muito a me entender e melhorar meu desempenho, comportamento além de fazer um maior aproveitamento das minhas forças. O Primeiro deles que eu fiz foi o Belbin test. Pra quem não conhece encontrei a descrição abaixo sobre o Belbin:

“The Belbin Team Role Inventory assesses how an individual behaves in a team environment. It is therefore a behavioural tool, subject to change, and not a psychometric instrument. The assessment includes 360-degree feedback from observers as well as the individual's own evaluation of their behaviour, and contrasts how they see their behaviour versus how their colleagues do.”

Mais Informaçoes podem ser encontradas no site: http://www.belbin.com/

No meu Belbin, apesar de algumas vezes ao longo da minha carreira AIESECa as respostas terem variado em geral o perfil que sempre prevaleceu nas últimas vezes em que fiz o teste foi o Plant. Para quem não sabe a descrição desse perfil diz o Seguinte:

“PLANTS – PL (Pensador)

Características: Plants são inovadores e inventores e podem ser altamente criativos.

Ele é a fonte da originalidade, o elemento criativo que é essencial para o sucesso. Com tendência a ser introvertido, o pensador é sério e idealista. Independente e visionário com uma boa imaginação, prefere trabalhar sozinho e com grande concentração.

Por outro lado, o pensador pode precisar que alguém coloque seus pés no chão. Nem sempre consegue divulgar suas idéias e distrai-se facilmente nas atividades da equipe devido a sua necessidade de concentração e introspecção.

Função: O papel principal de um PL é gerar novas propostas e resolver problemas complexos. PLs são geralmente necessários no estágio inicial de um projeto ou quando um projeto não está progredindo. PLs geralmente imprimem sua marca como fundadores de empresas ou como geradores de novos produtos. Muitos PLs em um grupo, contudo, podem ser contraproducentes, já que eles tendem a gastar seu tempo reforçando suas próprias idéias e em combate uns com os outros.”

Esses testes em geral são muito bons para entender perfis e aprender como lidar inclusive com as outras pessoas. A medida que eu vá atualizando com os outros testes (Learning Styles, Eneagrama e o último que fiz o Quantum), vocês terão uma oportunidade de ir me conhecendo mais e sabendo sobre o meu perfil. :)